臨時工、粗工及派遣工該如何挑選?|桃園方仕美人力派遣公司

挑選對的臨時工,才能為企業帶來生產力。

臨時工的需求來源

其實不分產業都有臨時工及派遣工的聘僱需求,主要是生產類的公司需求量最大,隨接近年終之時訂單量急劇增加,相對在人力資源上也會面臨空缺危機。在這樣的緊急時刻,臨時工、派遣工是緊急救火的好幫手,但是人力派遣公司及人力銀行選擇眾多,該如何從中選擇適合自己的呢?以下提供幾個方向,讓正陷入人力飢荒的HR們先取得基準點。


正派經營的人力派遣公司,才能給予企業合作保障。

人力派遣公司是否正派經營

小編將這歸類在第一點,是因為我認為這也是最重要的。企業在與人力派遣公司簽約合作前,必須先確認是否有「勞務派遣許可證」,才能證明該人力派遣公司擁有能執行勞務服務的資格,有了憑證企業才能安心合作。

方仕美人力派遣公司是擁有可執行勞務派遣的正派經營公司,歡迎有人力需求的企業們前來了解。

人力服務品質

雖然是臨時工,但是是否有足夠的經驗及底子,也是在挑選人才是很重要的條件之一。需要臨時工的主要需求就是為了「緊急救火」,意即企業不需花太多時間在工作教育上,只需要指派好任務及工作內容。這也是為何大多企業都會選成立時間較久的人力派遣公司,是最簡單的挑選條件。

方仕美人力派遣公司所網羅的是經過嚴選的臨時工,隨市場需求調整培訓方向,提供企業多方專業技術人力選擇,用少的投資換取高效益。

方仕美會為企業精準派發臨時工,帶給企業最大效益。

人才素質能力

需要派遣人才當然是為補足企業人荒所用,為企業帶來生產力,但如果素質能力較差,不僅無法帶來高生產效益,甚至可能造成不必要的虧損。會把人才素質能力和服務品質分開成兩點,主要是品質好並不代表效率高,所以企業在選擇人力前,一定要先清楚自己需求人力的定位(例:速食店不適用法式料理人員),才能真正達到事半功倍的成效。

方仕美人力派遣公司不隨意派發臨時工,會先與企業溝通,了解人力需求後再作精準人力派發。


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